♾️Infinitas

¡Buen domingo!

Te dejamos acá lo que necesitas saber sobre la otra mitad de la industria deportiva.

Que lo disfrutes.

La FA quiere que las niñas tengan igual acceso al fútbol

Buscan que en 2028 el 90% de las escuelas ofrezcan a las niñas igualdad de acceso al fútbol. (Acá más información).

La NWSL logra más de 2 millones de asistentes

Superan los 1.42 millones obtenidos en la 2023, y el promedio por partido fue de 11,235. (Acá más información).

WSL y Women’s Championship en estadios principales

Por primera vez, cada partido se disputará en los estadios principales de los equipos locales. (Acá más información).

Derechos del Mundial Femenil se venderán por separado

La FIFA venderá por primera vez de manera independiente los derechos audiovisuales del Mundial Femenil de 2027. (Acá más información).

Faltan mujeres tomando decisiones en el deporte

Por Guillermo Mejía

Leer este artículo te tomará: 3 minutos

La industria del deporte, como muchas otras, ha sido históricamente dominada por hombres, especialmente en posiciones de liderazgo y toma de decisiones. Sin embargo, la creciente inclusión de mujeres en estos roles directivos está cambiando la dinámica, impulsando nuevas perspectivas y promoviendo la equidad en una industria tradicionalmente excluyente.

¿Qué pasaría si más mujeres ocuparan estos cargos?

¿Cuáles serían los efectos en el deporte, tanto masculino como femenino?

Esta es una pequeña muestra de un reporte en el que analizaremos con mayor detalle este tema, haciendo énfasis en las decision makers del deporte en LATAM.

Barreras y avances

A pesar de los avances recientes, la representación femenina en la dirección del deporte sigue siendo baja.

Algunos insights derivados de un estudio realizado por SIGA (Sport Integrity Global Alliance), a partir de los datos facilitados por 31 federaciones internacionales:

• Solo el 28.8% de los puestos ejecutivos de las federaciones deportivas internacionales están ocupados por mujeres.

• Annika Sorenstam (Federación Internacional de Golf), Petra Sorilng (Federación Internacional de Tenis de Mesa) y Marisol Casado (Triatlón Mundial) son las tres únicas mujeres que presiden federaciones internacionales.

• De los 206 Comités Olímpicos Nacionales miembros del COI, sólo 24, un 11.65%, están presididos por mujeres.

• No obstante, hay una evolución: en 2019 la representación femenina en puestos ejecutivos era del 18,3%, y ahora está en el 28.8%.

Esto responde a barreras culturales, estereotipos de género y a una estructura organizativa que históricamente ha favorecido a los hombres.

Y si le damos doble click a eso para ver ambos extremos de la tabla, encontramos lo siguiente:

Y si lo vemos por región:

Estados Unidos

Han progresado notablemente en la última década gracias a políticas federales como el Título IX que impulsaron la equidad de género en deportes desde las bases.

• En 2020, los Miami Marlins contrataron a Kim Ng como directora general, la primer mujer gerente general en las cuatro principales ligas profesionales de EE.UU. Dejó su cargo en 2023.

• Cathy Engelbert, comisionada de la WNBA, y Jessica Berman, comisionada de la NWSL, representan figuras claves que están trabajado para mejorar las condiciones laborales de las jugadoras

• El porcentaje de mujeres en puestos directivos de la NFL fue del 41.3% en 2022, un máximo histórico y un aumento desde el 29.6% de 2014.

Europa

Han mejorado aunque a un ritmo más lento. En ligas y federaciones, el número de mujeres en puestos directivos sigue siendo limitado, pero existen referentes que están cambiando el panorama.

• En 2021, Debbie Hewitt se convirtió en la primera mujer a cargo de la FA en sus 161 años de historia. Significativo para una federación que prohibió por casi 50 años (1921-1970) a las mujeres jugar fútbol.

• Un año después Lise Klaveness se convirtió en la primera mujer al frente de la Asociación Noruega de Fútbol (NFF) en sus más de 120 años.

• En Francia, Florence Hardouin fue Directora General de la Federación Francesa de Fútbol (FFF) desde 2013 hasta 2023. De 2016 hasta 2023, fue parte del Comité Ejecutivo de la UEFA.

La UEFA impulsa el Programa de Liderazgo de Mujeres en el Fútbol, que comenzó en 2014 y ahora organiza en colaboración con la FIFA. Está diseñado para mujeres en el fútbol que tienen el potencial y la motivación para progresar a puestos de liderazgo de alto nivel dentro de su organización, o que ya están en esas funciones.

Latinoamérica

Acá la inclusión femenina en cargos de liderazgo en deportes todavía enfrenta obstáculos importantes. Sin embargo, en los últimos años, han surgido figuras femeninas destacadas cuyo impacto es cada vez más notorio:

• Leila Pereira - Presidenta del Palmeiras

• Victoria Gamboa Ross - Presidenta UNAFUT

• Heidi Pellerano - Chief Commercial Officer CONCACAF

• Mariana Gutiérrez - Presidenta Liga MX Femenil

La inclusión no es sólo cuestión de equidad

Más allá de esto, el hecho de que cada vez existan más mujeres tomando decisiones tiene un impacto directo en el crecimiento del deporte femenil y en la diversidad de perspectivas en el deporte en general.

Es desde las bases que se debe apostar por el desarrollo de las mujeres en el deporte, y si el guardián de dicha decisión es un hombre el sesgo limita el tamaño de la apuesta y obstaculiza su continuidad.

Aparte de que la influencia de una mujer líder sobre un niña en ascenso tiene un poder especial.

El aumento de mujeres en posiciones de liderazgo conduce a un entorno deportivo más equitativo, inclusivo e innovador.

*Este artículo es una introducción a un reporte más exhaustivo en el que estaremos trabajando en las próximas semanas. Si quieres colaborar con tu perspectiva, datos o historia, contáctanos por favor a [email protected]

“Las voces de las mujeres en el deporte deben oírse a todos los niveles”.

-Vanda Sigurgeirsdóttir, ex presidenta de la Federación de Fútbol de Islandia (KSI)

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